Organisationsprozess
Der Organisationsprozess bezeichnet den systematischen Prozess der Gestaltung, Einführung und Weiterentwicklung organisatorischer Strukturen, Abläufe, Rollen und Governance-Präferenzen in einer Organisation, mit dem Ziel, Effektivität, Effizienz und Anpassungsfähigkeit zu erhöhen. Er umfasst sowohl Aufbau- als auch Ablauforganisation sowie kulturelle Elemente und Regeln.
Er beginnt meist mit einer Analyse der Ist-Situation, dem Design eines Zielbilds und der Planung der Umsetzung.
Der Prozess folgt typischerweise Phasen wie Ist-Analyse, Zielbildentwicklung, Gestaltung, Implementierung und Controlling. Modelle sorgen für Transparenz,
Anwendungsfelder reichen von Industrie und Dienstleistung über Verwaltung bis hin zu Non-Profit-Organisationen. Ein gelingender Organisationsprozess erhöht