Nietdiscriminerend

Nietdiscriminerend is een term die verwijst naar beleid, praktijken of communicatie die geen onderscheid maakt tussen mensen op basis van kenmerken zoals ras, geslacht, leeftijd, religie, seksuele geaardheid, handicap of nationaliteit. Het begrip wordt toegepast in werving en selectie, dienstverlening, onderwijs en andere sociale domeinen.

Een nietdiscriminerende aanpak is gebaseerd op het gelijk behandelen van mensen en het gebruik van neutrale, relevante criteria. Dit betekent dat beslissingen niet mogen afhangen van stereotypen of vooroordelen, maar van feitelijke geschiktheid of behoefte die voor iedereen geldt.

Op juridisch vlak verbiedt Nederland discriminatie via de Algemene wet gelijke behandeling en Europese EU-richtlijnen. Deze regels beschermen tegen directe en indirecte discriminatie in arbeid, onderwijs, huisvesting en het leveren van goederen en diensten. Uitsluitingen of afwijkingen zijn alleen toegestaan als ze objectief gerechtvaardigd zijn en proportioneel.

In de praktijk bevordert nietdiscriminerend beleid bijvoorbeeld duidelijke vacatureteksten die iedereen kunnen aantrekken, objectieve selectiecriteria, gelijke beloning voor gelijk werk, en redelijke aanpassingen voor mensen met een beperking. Organisaties kunnen ook klachtenprocedures en training implementeren om discriminatie te voorkomen en te bestrijden.

Zie ook: discriminatie, gelijke behandeling, gelijke kansen.