Loopbaanbegeleiding

Loopbaanbegeleiding is een proces waarbij een professioneel iemand helpt bij het ontdekken van passende beroepsmogelijkheden, het plannen van een loopbaan en het ondersteunen bij veranderingen in werk of opleiding. Doel is om meer inzicht te krijgen in interesses, waarden en competenties, de Arbeidsmarkt te verkennen en een haalbaar plan te maken voor studie, sollicitatie of carrièreverandering.

De doelgroep varieert van scholieren en studenten tot werkenden die willen switchen of mensen die re-integreren of werk vinden na een langere periode zonder baan. Ook organisaties kunnen loopbaanbegeleiding inzetten, bijvoorbeeld bij outplacement of loopbaanontwikkeling van personeel.

Een loopbaantraject kent doorgaans fasen zoals intake, doelafspraken, exploratie en advies, het opstellen van een loopbaanplan en ondersteuning bij uitvoering. Methoden en instrumenten kunnen bestaan uit gesprekken, interesse-, waardes- en competentie-inventories, informatie over sectoren en arbeidsmarkt, scenario- of beslissingsondersteuning, sollicitatietips en netwerkstrategieën. Interventies kunnen individueel of in groep plaatsvinden en zowel face-to-face als digitaal worden aangeboden.

Professionals die loopbaanbegeleiding geven, hebben meestal een relevante opleiding (bijvoorbeeld in psychologie, sociale dienstverlening, HR of onderwijs) en aanvullende training in loopbaanbegeleiding. Zij werken vaak in scholen, universiteiten, loopbaanbureaus, bedrijven of zorginstellingen voor re-integratie.

Uitkomsten zijn onder meer meer zelfinzicht, betere besluitvorming, realistische doelstellingen en concrete acties, zoals scholing, sollicitatietrajecten of netwerktactiviteiten. De aanpak is gericht op empowerment en zelfstandig handelen, met aandacht voor vertrouwelijkheid en professionele grenzen.