Lohnungleichheiten
Lohnungleichheiten bezeichnen Unterschiede in den Löhnen von Beschäftigten, die sich aus individuellen Merkmalen, Arbeitsbedingungen und institutionellen Strukturen ergeben. Sie können innerhalb einer Volkswirtschaft auftreten, etwa zwischen Geschlechtern, Berufen oder Regionen, sowie zwischen einzelnen Unternehmen. Lohnungleichheiten werden häufig sichtbar, wenn Löhne, Einkommen oder Arbeitszeitstrukturen verglichen werden.
Zur Beschreibung werden Messgrößen wie die Lohndispersion, der Gender Pay Gap, der Gini- oder Theil-Koeffizient verwendet.
Ursachen von Lohnungleichheiten sind vielschichtig. Berufliche Segregation führt dazu, dass Frauen häufiger in weniger gut entlohnten
Auswirkungen reichen von verhindern von Armutsrisiken und geringer Kaufkraft bis zu Effizienzverlusten und verminderter sozialer Kohäsion.