Beschäftigungs

Beschäftigung bezeichnet im Deutschen den Zustand, in dem Personen einer Erwerbstätigkeit nachgehen, oder die Tätigkeit selbst. Der Begriff wird in Wirtschaft, Soziologie und Arbeitsmarktpolitik verwendet und umfasst sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitbeschäftigung, befristete als auch unbefristete Anstellungen, sowie Formen der Selbstständigkeit oder der Leiharbeit. Etymologisch leitet sich das Wort vom Verb beschäftigen ab, das so viel bedeutet wie jemandem Arbeit oder Aktivität zuweisen oder sich mit einer Tätigkeit zu befassen.

In der Arbeitsmarktstatistik wird Beschäftigung als Gegenstück zur Arbeitslosigkeit gemessen. Zentrale Größen sind die Erwerbstätigenzahl, die Beschäftigungsquote (Anteil der Erwerbstätigen an der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter) und der Beschäftigungsgrad (Durchschnittsarbeitszeit im Verhältnis zur Vollzeit). Die Begriffe Vollbeschäftigung (ca. ausreichende Nachfrage, sodass möglichst wenige Personen arbeitslos sind) und Teilzeit- oder Mehrfachbeschäftigung unterscheiden sich je nach Wirtschaftszyklus und Rechtsrahmen.

Beschäftigungspolitik zielt darauf ab, Beschäftigung zu schaffen oder zu sichern, Arbeitsmärkte flexibler zu machen und Qualifikationen zu fördern. Instrumente sind Arbeitsförderung, Weiterbildung, Anreizsysteme für Unternehmen, Mindestlöhne und arbeitsrechtliche Regelungen. In Deutschland, Österreich und der Schweiz spielen Tarifverträge, Sozialversicherungen und betriebliche Mitbestimmung eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Beschäftigung.

Der Begriff findet auch außerhalb des Arbeitsmarkts Anwendung, etwa im Sinne von Engagement oder Beschäftigung mit einer bestimmten Aufgabe. Er dient damit sowohl der Beschreibung wirtschaftlicher Wirklichkeit als auch der Planung von Politikmaßnahmen im Arbeitsmarkt.