Kompetenzbereich
Kompetenzbereich bezeichnet in der Arbeits- und Bildungswelt einen abgegrenzten Satz von Kompetenzen, die in einer bestimmten Rolle, Funktion oder Aufgabe relevant sind. Er dient dazu, Anforderungen zu strukturieren, Lern- oder Entwicklungsziele abzuleiten und Leistungen zu bewerten.
In vielen Modellen werden Kompetenzbereiche in fachliche, methodische, soziale und personale Kompetenzen gegliedert. Fachliche Kompetenz umfasst
Anwendung: In der Personalentwicklung werden Kompetenzbereiche genutzt, um Stellenanforderungen zu beschreiben, individuelle Entwicklungspläne zu erstellen und
Beim Einsatz ist eine klare Operationalisierung wichtig, da Kompetenzen in konkrete Verhaltensnachweise übersetzt werden müssen. Kritikpunkte
Der Begriff wird vor allem in Management, Bildungs- und Psychologie-Kontexten verwendet.