Kompetenz

Kompetenz bezeichnet im Deutschen die Fähigkeit, unter Berücksichtigung von Wissen, Fertigkeiten und Motivation zielgerichtet in einer Situation zu handeln. Der Begriff wird in mehreren Fachgebieten verwendet und unterscheidet sich teils vom Begriff der Fähigkeiten oder des Wissens. Historisch stammt Kompetenz aus dem lateinischen competentia, das geeignete Befähigung bedeutet.

Im Bildungs- und Psychologie-Kontext wird Kompetenz oft als die Fähigkeit verstanden, Wissen in Handlungen umzusetzen. Wichtige Teilkomponenten sind kognitive Kompetenzen (z. B. Analyse- und Urteilsfähigkeit), methodische Kompetenzen (Problemlösen, Vorgehensweisen), soziale Kompetenzen (Kommunikation, Teamarbeit) und Selbstkompetenz (Motivation, Selbststeuerung). Das Konzept der Handlungskompetenz betont die Anwendung von Wissen in realen Situationen. In der Bildung spricht man außerdem von Schlüssel- oder Kernkompetenzen, etwa sprachliche, mathematische, digitale Kompetenzen sowie Lernkompetenz.

In Wirtschaft und Management bezeichnet Kompetenz oft die Fähigkeit einer Organisation oder Person, bestimmte Aufgaben effizient zu erfüllen. Der Begriff Kernkompetenzen (core competencies) bezieht sich auf einzigartige Fähigkeiten, die Wettbewerbsvorteile schaffen. Kompetenzmodelle dienen der Personalentwicklung, Bewertung von Lernprozessen und der Gestaltung von Teams.

In Rechts- oder Verwaltungssprache bezeichnet Kompetenz auch die zuständige Befugnis oder Jurisdiktion für bestimmte Aufgaben oder Entscheidungen, also Zuständigkeit. Insgesamt ist Kompetenz ein vielschichtiger Begriff, der sowohl individuelle Leistungsfähigkeit als auch organisatorische oder rechtliche Befugnisse umfasst. Die genaue Bedeutung ergibt sich aus dem jeweiligen Kontext.