FairnessBestimmungen
FairnessBestimmungen sind vertragliche, gesetzliche oder organisatorische Regelungen, die darauf abzielen, faires, diskriminierungsfreies und nachvollziehbares Vorgehen in Entscheidungsprozessen zu gewährleisten.
Sie umfassen typischerweise Transparenz- und Gleichbehandlungsgrundsätze, nachvollziehbare Kriterien, Unparteilichkeit, Regeln zur Vermeidung von Interessenkonflikten, Beschwerde- und
Anwendungsbereiche umfassen öffentliche Beschaffung, Arbeitsrecht und Personalpolitik, Unternehmensführung, sowie digitale Plattformen und Algorithmen, wo Fairness in
Rechtliche und normative Basis: in vielen Ländern als Teil von Antidiskriminierungsgesetzen, Verfassungs- oder Beschaffungsrecht verankert; teils
Herausforderungen bestehen in der Messbarkeit von Fairness, der Abwägung mit Effizienz, der Durchsetzung gegen informelle Praktiken
Siehe auch: Gleichbehandlung, faire Verfahren, Transparenz, Compliance.