Interessenkonflikten
Interessenkonflikte liegen vor, wenn persönliche, finanzielle oder andere Interessen die objektive, unabhängige Entscheidungsfindung einer Person oder Organisation beeinträchtigen oder den Anschein einer Beeinflussung erwecken könnten. Sie können reale oder wahrgenommene Beeinflussungen betreffen und treten in Bereichen wie Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft oder Gesundheitswesen auf.
Zu den häufigsten Formen gehören finanzielle Interessen (Eigenbeteiligung, Aktienbesitz, Honorare), persönliche Beziehungen (Familien- oder Freundschaftsverbindungen), berufliche
Folgen können Vertrauensverlust, verzerrte Entscheidungsprozesse, Ungleichbehandlung, rechtliche Risiken und Reputationsschäden für Einzelpersonen und Organisationen sein. In
Der Umgang mit Interessenkonflikten basiert auf Transparenz und Governance-Maßnahmen. Typische Instrumente sind Offenlegungspflichten, Ausschluss oder Rotationen
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