ESGdoelstellingen

ESGdoelstellingen zijn doelstellingen op het gebied van milieu, sociaal en governance (ESG) die een organisatie stelt om duurzame prestaties te realiseren. Ze maken onderdeel uit van de bredere bedrijfsstrategie en risk management en zijn gericht op het behalen van meetbare resultaten op gebieden zoals klimaat, mensenrechten, arbeidsomstandigheden, diversiteit en integriteit van bestuur.

In het milieudomein kunnen doelstellingen betrekking hebben op CO2-emissies, energie- en waterverbruik, afval en circulariteit. In het sociale domein gaat het om veiligheid op de werkvloer, werknemerstevredenheid, diversiteit en inclusie, mensenrechten in de toeleveringsketen en maatschappelijke impact. Governance-doelstellingen richten zich op de kwaliteit van toezicht, onafhankelijkheid van het bestuur, beloningspraktijken die in lijn zijn met langetermijnwaarde en anti-corruptie-maatregelen.

Doelstellingen worden doorgaans SMART gemaakt: specifiek, meetbaar, haalbaar, relevant en tijdgebonden. Ze worden gebaseerd op een baseline en gevolgd via relevante KPI’s en rapportage, vaak geïntegreerd in jaarplannen en beloningsstructuren. Organisaties refereren aan internationale raamwerken zoals GRI, SASB, TCFD en Europese regelgeving zoals SFDR en de EU Taxonomy voor transparantie en vergelijkbaarheid.

Uitdagingen zijn onder meer data-kwaliteit, standaardisatie, en risico op greenwashing. Succesvolle implementatie vereist duidelijke governance, betrokkenheid van het bestuur en regelmatige evaluatie van doelstellingen en voortgang. Voorbeelden zijn het verminderen van Scope 1 en 2-emissies tegen 2030, het vergroten van genderdiversiteit in het bestuur en het implementeren van due-diligence-eisen in de toeleveringsketen.