Doelsysteem

Doelsysteem is een term die in het Nederlands wordt gebruikt om te verwijzen naar een raamwerk of regeling voor doelen of targetpunten binnen een systeem. Het kan betrekking hebben op de doelen zelf, het proces om deze te definiëren en de instrumenten die worden gebruikt om voortgang te meten en te beheren.

In sport en spel kan doelsysteem verwijzen naar de configuratie van doelen of doelgebieden, evenals de regels voor hoe punten worden toegekend. Het kan ook betrekking hebben op trainingen of competitieve omgevingen waarin spelers gericht zijn op specifieke doelen of targets, inclusief de manier waarop scoring werkt en hoe vorderen wordt beoordeeld.

In management- en organisatiecontexten duidt doelsysteem op de praktijk van het vaststellen, communiceren en volgen van doelstellingen voor individuen, teams of afdelingen. Het is onderdeel van prestatiebeheer en staat dicht bij doelstellingen, KPI’s en incentives. Een doelsysteem omvat doorgaans doelniveaus, meetmethoden, beoordelingscycli en terugkoppelingsmechanismen.

In productie of automatisering kan doelsysteem een regel-, controle- of procesbesturingssysteem zijn dat doelwaarden hanteert voor variabelen zoals temperatuur, doorvoer of kwaliteitsniveaus, met feedbackloops die zorgen voor naleving van de gewenste werking en stabiliteit.

Etymologisch komt doelsysteem uit doel en systeem. De betekenis varieert per context; veelal wordt het woord in Nederlandse managementliteratuur en in sport- of trainingsomgevingen gebruikt. Zie ook: management by objectives, KPI, scorebord, scoringssysteem.