övertidsrisk

Övertidsrisk är ett begrepp som beskriver de potentiella negativa effekterna som uppstår när anställda arbetar övertid, dvs. timmar utanför den ordinarie arbetstiden. Begreppet omfattar hälso- och säkerhetsaspekter samt rättsliga och organisatoriska risker för både arbetstagare och arbetsgivare.

Orsakerna till övertidsrisk är ofta arbetsbelastning, personalbrist, projektpress och säsongsvariationer. En arbetsmiljö som uppmuntrar eller tvingar till längre arbetsdagar ökar sannolikheten för fel i arbetet, kommunikationsproblem och försämrad återhämtning. Ofta påverkas särskilt skiftarbete, vård och serviceavdelningar mest.

Fysiska och psykiska konsekvenser inkluderar ökad trötthet, nedsatt uppmärksamhet, minskad prestationsförmåga samt sömnstörningar och ökad risk för olyckor. Långvarig övertid kopplas även till stress, utbrändhet och negativa effekter på relationer och livskvalitet.

Reglering av övertid sker i Sverige ofta genom arbetstidslagen och kollektivavtal, vilka reglerar övertidsersättning, vilotider och maximala arbetstider under perioder. Syftet är att skydda hälsa och säkerhet samt säkerställa rättvisa och ordnade arbetsvillkor. Överträdelser kan medföra ekonomiska sanktioner och rättsliga följder.

Förebyggande åtgärder inkluderar noggrann bemanningsplanering, schemaläggning som främjar återhämtning, pauser och vila, samt rutinmässiga riskbedömningar. System för att övervaka arbetstider och analysera samband mellan övertid och incidenter används för att minska riskerna.