Überlegenheitsgefühl

Überlegenheitsgefühl bezeichnet das subjektive Gefühl, anderen Menschen überlegen zu sein. Der Begriff setzt sich aus über- (über, jenseits) und überlegen (besser) sowie Gefühl (Gefühl) zusammen. Im Allgemeinen beschreibt er eine Haltung von Selbstsicherheit, Arroganz oder Herablassung, die sich in Sprache, Mimik oder Verhalten äußern kann.

Psychologisch wird es als Teil des Selbstbildes, von Selbstwertregulation oder bestimmten Persönlichkeitszügen erklärt. Es kann mit illusorischer Überlegenheit, dem Dunning-Kruger-Effekt, Narzissmus oder geringer Empathie einhergehen. Merkmale sind Abwertung von Kritik, Dominanzstreben, geringe Bereitschaft zur Perspektivenübernahme und erhöhtes Konfliktpotenzial.

Ursachen und kontextuelle Einflüsse reichen von individuellen Merkmalsausprägungen über Erziehung bis zu kulturellen Normen wie Leistungsorientierung. Ein Überlegenheitsgefühl kann in wettbewerbsintensiven Umgebungen verstärkt auftreten und zu vermindertem Teamzusammenhalt, ineffektivem Feedback und schlechter Zusammenarbeit führen.

Umgang und Gegenmaßnahmen umfassen Selbstreflexion, Feedbackkultur, Perspektivenwechsel und Coaching. Wenn das Phänomen pathologisch ausgeprägt ist, kann therapeutische Unterstützung nötig sein (beispielsweise bei narzisstischen Zügen). Ziel ist es oft, Überlegenheitsgefühle realistisch zu hinterfragen und Empathie sowie kooperatives Verhalten zu fördern.

Siehe auch: illusorische Überlegenheit, Narzissmus, Arroganz, Selbstüberschätzung.