werkdrukbeheersing
Werkdrukbeheersing is het organiseren en uitvoeren van maatregelen om de werkdruk te beperken en zo de gezondheid en productiviteit van werknemers te beschermen. Het richt zich op zowel tijdsdruk als mentale belasting en houdt rekening met factoren zoals piekbelasting, onduidelijke rolomvang, onvoldoende hulpbronnen en wisselende werklast. Doel is voorkomen van overbelasting en het bevorderen van werkbaar werk.
Kader en verplichtingen: in Nederland valt werkdrukbeheersing onder de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). Werkgevers zijn verplicht een risico-inventarisatie
Methoden en praktijken: diverse maatregelen dragen bij aan werkdrukbeheersing. Voorbeelden zijn beter taakontwerp en werkprocessen, realistische
Implementatie en monitoring: het proces omvat het identificeren van risicofactoren, het prioriteren van maatregelen, het uitvoeren
Effecten: goede werkdrukbeheersing kan leiden tot minder patiënt of klantfouten, hogere productiviteit, minder verzuim en betere