richtingselectie
Richtingselectie verwijst naar het proces waarbij een organisatie of instelling kiest welke richting, koers of profiel gevolgd moet worden. Het gaat om het evalueren van alternatieven en het selecteren van een voorkeursrichting op basis van doelstellingen, context, haalbaarheid en risico’s. Het resultaat is een duidelijke richtingaanwijzing die richting geeft aan beleid, planning en uitvoering.
Toepassingsgebieden: In het onderwijs kan richtingselectie betrekking hebben op het kiezen van een leerweg of profiel
Proces: Stappen: formuleren van doelstellingen; inventariseren alternatieven; analyse van criteria; stakeholderconsultatie; afweging en besluit; vastlegging en
Criteria en methoden: Kosten, baten, impact op participatie en ongelijkheid, uitvoerbaarheid, tijdshorizon, risico's; methoden zoals multicriteria
Kritiek en aandachtspunten: Risico op bias, gebrek aan transparantie, veronderstellingen; noodzaak tot periodieke herziening.
Relatie: Richtingselectie maakt deel uit van bredere beleids- en strategische planning en kan de implementatie van
---