promotieprocedure
Promotieprocedure is een formeel proces binnen een organisatie dat bedoeld is om een werknemer te laten doorgroeien naar een hogere functie of naar een bredere verantwoordelijkheid. Het doel is om promoties eerlijk, transparant en op basis van verdiensten en potentieel te laten plaatsvinden, vaak als onderdeel van talent- en loopbaanplanning. De precieze regels staan meestal beschreven in arbeidsvoorwaarden, een CAO of HR-beleid.
Een promotieprocedure kent doorgaans deze elementen: een interne vacature of oproep; vaststelling van geschiktheid op basis
Organisatiegebonden variaties bestaan: sommige bedrijven werken met een competentie- of vaardigheidskader; in sommige sectoren zijn aanvullende
---