onboardingresultaten
Onboardingresultaten verwijzen naar de uitkomsten van onboardingprogramma's voor nieuwe medewerkers. Ze geven aan in welke mate onboarding bijdraagt aan een snelle en effectieve integratie in de organisatie, het voldoen aan rolverwachtingen en het leveren van waarde door de medewerker. Deze resultaten dienen als basis voor de beoordeling en verbetering van het onboardingproces.
Veelvoorkomende metrics zijn tijd tot productiviteit (de tijd totdat de medewerker volledig productief is), tijd tot
Data voor onboardingresultaten komen vaak uit HRIS-systemen, LMS'en, prestatiebeheer, en medewerkertevredenheidsonderzoeken. Analyse omvat het vaststellen van
Factoren die het succes beïnvloeden zijn onder meer duidelijke rol- en verwachtingscommunicatie, een gestructureerde onboardingplanning, betrokken