minimumloonbeleid
Minimumloonbeleid verwijst naar het overheidsbeleid dat loonbetalingen aan werknemers een bepaalde ondergrens oplegt. Dit beleid kan bestaan uit een wettelijk vastgestelde minimumloon en uit minima die in sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten zijn afgesproken en per bedrijfstak gelden. Doel is inkomenszekerheid te bieden, armoede onder werknemers te verminderen en een stabiele arbeidsmarkt te bevorderen.
De instrumenten van minimumloonbeleid variëren per land. Een wettelijke minimumloon legt de minimumlonen vast die werkgevers
De invulling van minimumloonbeleid verschilt sterk tussen landen. Sommige hebben uitsluitend wettelijke minima, others combineren wettelijke
Effecten en discussie. Onderzoeken tonen vaak een gemengd beeld: een wettelijk minimumloon kan armoedeondergrenzen helpen voorkomen,