leiderschapsgedrag
Leiderschapsgedrag is het gedrag waarmee een leider richting geeft aan een groep, invloed uitoefent op het werk en relaties onderhoudt met volgers. Het omvat communicatie, besluitvorming, motivatie en het vermogen om doelen duidelijk te stellen, verwachtingen te managen en vertrouwen te bouwen. Gedrag kan gericht zijn op resultaten, op mensen, of op een combinatie daarvan en varieert per context en cultuur.
Veelgebruikte framewerken onderscheiden uiteenlopende stijlen en benaderingen. Transformationeel leiderschap richt zich op inspiratie, visie en individuele
Onderzoek toont aan dat positief leiderschapsgedrag samenhangt met hogere betrokkenheid, betere prestaties, en minder verloop. Negatief
Ontwikkeling van leiderschapsgedrag gebeurt via trainingen, coaching, feedbackloops en praktijkervaring. Belangrijk zijn zelfbewustzijn, leerbereidheid en het