leiderschaplaag
Leiderschaplaag is een term die in organisatiekunde en HR-discipline wordt gebruikt om de hiërarchische laag aan te duiden die verantwoordelijk is voor leiding geven en people management tussen de top van een organisatie en de operationele teams. De term kan verwijzen naar de middenmanagementlaag, maar kan in sommige contexten ook een bredere of specifiekere betekenis hebben afhankelijk van de organisatiestructuur.
De kerntaken van de leiderschaplaag omvatten het vertalen van strategische doelstellingen naar concrete plannen, het toewijzen
Qua samenstelling varieert de leiderschaplaag van organisatie tot organisatie. Vaak omvat zij teamleiders, afdelingsmanagers, supervisors en
Relaties met andere lagen: topmanagement bepaalt visie en strategie, operationele laag voert uit, en de leiderschaplaag
Voordelen van een duidelijke leiderschaplaag zijn betere afstemming en talentontwikkeling; nadelen kunnen bureaucratie en diffusie van