kolomorganisatie
Kolomorganisatie is een term uit de organisatiekunde die verwijst naar een organisatiestructuur waarin de organisatie is opgedeeld in verticale kolommen die elk een bepaalde functie, productlijn of bedrijfsgebied vertegenwoordigen. Binnen elke kolom liggen de verantwoordelijkheden en besluitbevoegdheden grotendeels bij een kolomhoofd, terwijl de coördinatie tussen kolommen plaatsvindt via centrale afstemmingsrollen of managementlagen aan de bovenkant.
Kenmerken van kolomorganisatie zijn onder meer een duidelijke verticale structuur per kolom, specialisatie per kolom, heldere
Voordelen van een kolomorganisatie zijn onder meer betere focus en verantwoordelijkheid per kolom, eenvoudigere controle en
In relatie tot andere structuren verschilt kolomorganisatie van een volledige functionele organisatie doordat de verticale eenheden
Implementatie en overwegingen omvatten het definiëren van kolommen, het toewijzen van verantwoordelijkheden en bevoegdheden, en het