intragroepsverhoudingen
Intragroepsverhoudingen zijn de onderlinge verhoudingen, interacties en sociale relaties tussen leden van een groep. Ze omvatten hoe leden elkaar waarnemen, behandelen en beïnvloeden, en worden bepaald door status en macht, rollen, communicatiepatronen en normen. Ze spelen een centrale rol in hoe een groep functioneert en welke prestaties zij levert.
Belangrijke componenten zijn statushiërarchie en machtsverhoudingen, rolverwachtingen en taaktoewijzing, cohesie en groepsnormen, vertrouwen en psychologische veiligheid,
Verschillende factoren beïnvloeden intragroepsverhoudingen, zoals de groepsomvang, diversiteit en competentieverschillen, het type taak, belonings- en evaluatiesystemen,
Effecten op uitkomsten: intragroepsverhoudingen hangen samen met groepsprestatie, motivatie, tevredenheid en personeelsverloop. Positieve verhoudingen dragen bij
Methoden: onderzoekers gebruiken observaties, vragenlijsten, netwerkanalyse en longitudinale studies. Interventies zoals heldere roltoewijzing, normeren, feedbackmechanismen, conflictbemiddeling