incentivación
La incentivación es el conjunto de mecanismos que buscan influir en el comportamiento de individuos u organizaciones mediante recompensas, sanciones o condiciones que orientan sus acciones hacia determinados objetivos. Se aplica en empresas, administración pública, educación y salud.
Los incentivos pueden ser monetarios (bonos, salarios, descuentos) o no monetarios (reconocimiento, oportunidades de desarrollo, autonomía,
El diseño de incentivos implica definir metas claras, medir resultados, estimar costos y prever efectos colaterales.
En la práctica, se emplean en gestión de talento para mejorar productividad, en políticas públicas para influir
Las evaluaciones requieren monitorización de impactos, evaluación de costo-efectividad y revisión periódica. La incentivación debe equilibrar