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cumplimiento

Cumplimiento, en el ámbito organizacional, se refiere a la conformidad con las leyes, reglamentos, normas y políticas internas aplicables. En contextos empresarial y público, el término suele aludir a la implementación y supervisión de un programa que asegure que la empresa y sus empleados cumplen con la normativa vigente y con sus propias políticas éticas y de gobernanza.

Los ámbitos abarcados incluyen cumplimiento legal, regulatorio y de gobernanza. El cumplimiento legal abarca leyes laborales,

Un programa de cumplimiento típico incluye: liderazgo de la alta dirección; evaluación de riesgos; políticas y

La finalidad del cumplimiento es reducir riesgos legales y reputacionales, facilitar la confianza de inversores y

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sostenibilidad.

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responsabilidad

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procedimientos;

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(Anti-soborno),

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