encadreeren

Encadreren is een werkwoord in het Nederlands dat toezicht houden op en begeleiden van een groep, een project of een activiteit beschrijft. Het impliceert het geven van structuur, richting en verantwoording, meestal in een educatieve, stage- of arbeidscontext. Een encadrerend professional wijst taken toe, bewaakt voortgang, geeft feedback en zorgt voor een veilige en productieve leer- of werkomgeving.

In het onderwijs en in opleidingssituaties verwijst encadreren naar het begeleiden van leerlingen, studenten of stagiaires door leerdoelen te formuleren, vooruitgang te volgen en ondersteuning te bieden bij vraagstukken en opdrachten. In bedrijfsomgevingen komt encadreren neer op het aansturen van teams of projecten, het bewaken van planning en kwaliteit, en het faciliteren van professionele ontwikkeling via coaching en mentoring.

Etymologie en nuance: het werkwoord is afgeleid van het Franse encadrer, met encadrement als zelfstandig naamwoord voor ’toezicht en begeleiding’ of ’kaders’. In het Nederlands drukt encadreren meestal formele supervisie uit, maar het kan ook bredere begeleiding betekenen en staat vaak tussen technische sturing en persoonlijke mentoring in.

Synoniemen en verwante termen zijn begeleiden, superviseren, mentorschap en stagebegeleiding. Encadrement kan ook als zelfstandig naamwoord voorkomen: het encadreren van een groep. Voorbeelden: een mentor encadreert een stagiair; een docent encadreert een onderzoeksproject.