datanhallintahenkilökuntaa

Datanhallintahenkilökunta tarkoittaa organisaatiossa datan hallinnasta vastaavaa henkilöstöä, jonka tehtävänä on varmistaa datan laatu, saatavuus, turvallisuus sekä elinkaaren hallinta ja tukea päätöksentekoa. Datanhallinnan kokonaisuus kattaa sekä operatiivisen datan hallinnan että strategisen tiedonhallinnan.

Keskeisiä vastuita ovat datan hallinta eli governance, data steward- ja data custodian -roolit sekä metadata- ja datakirjastojen ylläpito. Hallintoon sisältyy datan standardien ja luokitusten määrittäminen, nimeämiskäytännöt, tiedon elinkaaren hallinta sekä pääsynhallinta ja tietoturva. Lisäksi vastataan datan laadun mittaamisesta sekä puutteiden korjaamisesta ja dokumentoinnista, kuten data lineage -kuvauksista.

Datanhallintahenkilöstöön kuuluvat tyypillisesti data stewardin (datanhallinnan vastuuhenkilö), data custodianin (datan haltija) sekä data governance -johtajan roolit. He tekevät tiivistä yhteistyötä IT-, data-insinöörien, analyytikoiden ja liiketoiminnan kanssa sekä osallistuvat politiikkojen ja prosessien kehittämiseen.

Keskeiset kompetenssit ovat tiedonarkkitehtuurin, tietojärjestelmien ja datan modelloinnin tuntemus, laadunhallinta, tietosuoja- ja riskienhallinta sekä projektinhallinta. Usein edellytetään korkeakoulutusta informaatio- tai IT-alalta sekä kokemusta tietohallinnasta, datan laadunvalvonnasta ja metatietojen hallinnasta.

Datanhallintahenkilökunta on keskeinen osa organisaation kykyä toimia data‑driven ja noudattaa säädöksiä. Hyvin hallinnoitua dataa käytetään päätöksenteossa, raportoinnissa ja riskienhallinnassa, ja se auttaa parantamaan datan luotettavuutta sekä ehkäisemään tiedonhallinnan riskejä.