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ageismo

El ageismo, o discriminación por edad, es un fenómeno social que comprende estereotipos, prejuicios y prácticas que desventajan a las personas por su edad. Aunque suele dirigirse con mayor frecuencia a las personas mayores, también puede afectar a personas más jóvenes.

Se manifiesta en múltiples ámbitos, como el empleo, la atención sanitaria, la educación, los medios de comunicación

Las causas incluyen la socialización en normas culturales que asocian la juventud con valor y la vejez

Los impactos del ageismo son significativos para las personas afectadas, que pueden enfrentar menor acceso a

En cuanto a respuesta y marco, existen herramientas de medición de actitudes hacia la edad y marcos

y
el
acceso
a
servicios.
En
el
trabajo,
puede
verse
en
sesgos
en
la
contratación,
promoción
o
en
el
trato
diario;
en
la
salud,
en
subdiagnóstico
o
en
tratamientos
menos
activos;
y
en
los
medios,
en
representaciones
simplistas
o
negativas
de
ciertas
edades.
con
deterioro,
estructuras
institucionales
que
mantienen
prácticas
discriminatorias
y
sesgos
cognitivos
que
favorecen
a
lo
joven.
Estas
dinámicas
pueden
reforzarse
mutuamente,
dificultando
la
acción
individual
y
colectiva
contra
el
fenómeno.
empleo
y
servicios,
menor
bienestar
psicológico
y
mayor
aislamiento.
A
nivel
societal,
el
ageismo
puede
traducirse
en
pérdidas
de
experiencia,
costos
laborales
y
mayores
gastos
en
cuidados,
con
efectos
adversos
para
la
cohesión
social.
legales
que
prohíben
la
discriminación
por
edad
en
muchos
países,
además
de
políticas
que
promueven
el
empleo
inclusivo
y
el
acceso
equitativo
a
la
salud,
la
educación
y
la
tecnología.
Las
estrategias
de
mitigación
incluyen
educación
sobre
sesgos,
prácticas
laborales
inclusivas,
programas
intergeneracionales
y
diseño
universal
de
servicios.