Zielgrößen

Zielgrößen bezeichnen in der Praxis die Größen, die erreicht oder angestrebt werden. Sie dienen als Orientierungspunkte für Planung, Steuerung und Bewertung in verschiedenen Fachgebieten. Zielgrößen können numerisch oder qualitativ sein und geben den gewünschten Zustand oder das gewünschte Ergebnis eines Systems, Prozesses oder Projekts an.

In der Regelungstechnik und Automatisierung entspricht die Zielgröße dem Sollwert des Prozesses. Die Istgröße wird gemessen und der Regler passt Stellgrößen an, um die Abweichung zwischen Zielgröße und Istgröße zu verringern.

Im Management und in der Projektsteuerung sind Zielgrößen Leistungsziele oder Key-Performance-Indikatoren (KPIs). Typische Beispiele: Umsatz, Gewinn, Kosteneffizienz, Lieferzuverlässigkeit, Produktqualität, Durchlaufzeit oder Kundenzufriedenheit. Sie werden meist zeitlich gebunden beschrieben und dienen der Zielverfolgung.

In der Statistik und der Versuchsplanung bezeichnet Zielgröße oft die abhängige Variable oder das angestrebte Ergebnis, das modelliert oder optimiert werden soll. Hier dient sie als Ziel der Analyse oder als Optimierungsobjekt, während Faktoren als Eingangsgrößen dienen.

Im Vergleich zu Istgrößen und Sollgrößen: Die Istgröße ist der tatsächlich gemessene Wert, die Sollgröße der definierte Zielwert; der Begriff Zielgröße betont das Ziel selbst. Eine klare Formulierung von Zielgrößen erleichtert Messung, Bewertung und Kommunikation von Zielen.