Tätigkeitsbereichen
Tätigkeitsbereiche bezeichnet in Organisationen den Umfang der Aufgaben, Zuständigkeiten und Kompetenzen, die einer Person, einer Abteilung oder einem Geschäftsbereich zugewiesen werden. Sie dienen dazu, Arbeitsfelder abzustecken, Schnittstellen zu klären und Verantwortlichkeiten transparent zu machen. Im Deutschen wird üblicherweise die Form Tätigkeitsbereiche verwendet; die Form Tätigkeitsbereichen ist die Dativ- bzw. Genitivform. Der Begriff findet sich in Personal-, Organisations- und Prozessmanagementkontexten wieder.
Anwendung und Nutzen entstehen, indem Tätigkeitsbereiche als Orientierung für Struktur, Aufgabenverteilung und Berichtswege dienen. Sie unterstützen
Typische Strukturprinzipien orientieren sich an Geschäftsprozessen oder Funktionsbereichen, wie Vertrieb, Produktion, IT oder Finanzen. Innerhalb eines
Entwicklung und Governance erfolgen meist durch Führungskräfte in Zusammenarbeit mit HR und Prozessverantwortlichen. Typische Methoden sind