Mitwirkung

Mitwirkung bezeichnet die Einbeziehung von Personen oder Gruppen in Entscheidungsprozesse, Planungen oder die Umsetzung von Maßnahmen. Der Begriff umfasst informelles Engagement ebenso wie formal geregelte Rechte und Pflichten. Er richtet sich an unterschiedliche Akteure, zum Beispiel Bürgerinnen und Bürger, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Verbände oder Interessengruppen. Ziel ist es, Beiträge der Beteiligten zu berücksichtigen, um bessere Lösungen zu ermöglichen und Transparenz zu erhöhen.

Im öffentlichen Sektor dient Mitwirkung der demokratischen Legitimation von Politik und Planung. Typische Instrumente sind Anhörungen, Beteiligungsverfahren, Bürgerversammlungen und öffentliche Auslegungen; in Planungsverfahren, Umwelt- oder Stadtentwicklungsprojekten wird häufig eine frühzeitige Einbindung angestrebt. Damit sollen Interessen abgewogen, Akzeptanz erhöht und sowohl Fachwissen als auch lokale Perspektiven berücksichtigt werden.

Im Arbeitsleben beschreibt Mitwirkung das Einbeziehen von Betroffenen in betriebliche oder wirtschaftliche Entscheidungen. In Deutschland regeln Betriebsverfassungsrecht (BetrVG) und Tarifverträge Informations-, Konsultations- und Mitwirkungsrechte der Arbeitnehmer über Betriebsräte. Mitbestimmungsgremien in größeren Kapitalgesellschaften legen zusätzlich in bestimmten Gremien wie dem Aufsichtsrat bindende Mitspracherechte fest; die genaue Ausgestaltung variiert je Rechtsordnung und Unternehmensform.

Mitwirkung ist ein weiter gefasster Begriff als Mitbestimmung. Während Mitwirkung allgemein Beteiligung und Einbeziehung beschreibt, bezeichnet Mitbestimmung eine formell festgelegte Mitspracherechte in bestimmten Belangen. In der Praxis gehen beide Konzepte oft Hand in Hand, um Entscheidungen breiter abzustimmen.