Mitarbeiterzahl

Mitarbeiterzahl ist eine gängige Kennzahl, die die Anzahl der Personen angibt, die in einer Organisation beschäftigt sind. Sie dient der Beurteilung der organisationsweiten Größe und wird häufig in Geschäftsberichten, Statistiken und HR-Dashboards verwendet. Typischerweise umfasst sie Vollzeit- und Teilzeitkräfte sowie Auszubildende; ob Leih- oder Zeitarbeitskräfte eingeschlossen sind, hängt von der jeweiligen Zählweise ab.

Zur Unterscheidung: Die Mitarbeiterzahl ist eine Kopfzahl (Mitarbeitende), während die Vollzeitäquivalente (FTE) die geleisteten Arbeitsstunden relativ zu einer Vollzeitkraft zusammenfasst. Dadurch lassen sich Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung vergleichbarer machen. Unterschiedliche Organisationen oder Länder verwenden unterschiedliche Definitionen, was Vergleiche erschwert.

Verwendungszwecke: Personalplanung, Kapazitäts- und Investitionsentscheidungen, Benchmarking, Arbeitsmarktforschung. In vielen Ländern ist die Mitarbeiterzahl eine zentrale Kennzahl in Unternehmensberichten sowie in Förder- und Statistikprogrammen.

Begleitprobleme: Die Zählung kann je nach Stichtag variieren; saisonale Schwankungen, Outsourcing, Freiberufler oder befristete Verträge beeinflussen die Zahl. Für aussagekräftige Analysen empfiehlt sich die Angabe des Stichtags, der Zählmethode und gegebenenfalls der FTE-Werte.