Innovationsgehalt
Innovationsgehalt bezeichnet in deutschen Fachtexten den Gehalt oder die Substanz einer Innovation, gemessen am Grad der Neuheit und des erwarteten Nutzens im Vergleich zum aktuellen Stand der Technik. Der Begriff findet Anwendung in Wirtschaft, Forschung und Politik, insbesondere bei der Bewertung von Projekten, Produkten oder Geschäftsmodellen.
Zu den Dimensionen des Innovationsgehalts zählen technischer Neuheitsgrad, Wertschöpfungs- oder Nutzenpotenzial, Machbarkeit und Übertragbarkeit, Markteinfluss sowie
Die Bestimmung des Innovationsgehalts erfolgt typischerweise qualitativ, oft gestützt durch strukturierte Beurteilungsprozesse, Expertengremien oder Bewertungsrahmen. Es
Anwendungsfelder umfassen die Auswahl von Forschungs- und Entwicklungsprojekten, die Priorisierung im Portfoliomanagement, die Begutachtung von Patentanmeldungen
In der Praxis kann der Innovationsgehalt radikale Neuerungen mit hohem Potenzial umfassen, während inkrementelle Verbesserungen einen