Führungswege
Führungswege bezeichnet in der Betriebswirtschaftslehre die unterschiedlichen Wege, auf denen Führung in Organisationen realisiert wird. Der Begriff umfasst strukturelle und verhaltensorientierte Aspekte der Führung und wird auf Ebenen von Teams, Abteilungen oder ganzen Unternehmen angewendet. Ziel ist es, Führungsaufgaben, Verantwortlichkeiten und die Interaktion mit Mitarbeitenden zu organisieren.
Typische Führungswege lassen sich nach Dimensionen wie vertikal versus horizontal, zentralisiert versus dezentralisiert, und direkt versus
Zu den in der Praxis häufig diskutierten Ansätzen gehören direkte oder instruktive Führungswege, partizipative oder kooperative
Führungswege stehen in Wechselwirkung mit Organisationstyp, Kultur, Aufgabenstellung und Umfeld. Sie sollten kontextsensitiv gewählt und regelmäßig