Festlaufverträge

Festlaufverträge sind Verträge mit einer fest vereinbarten Laufzeit, die am Ende der Laufzeit grundsätzlich endet, sofern nicht verlängert oder vorzeitig beendet wird. Typische Merkmale sind Start- und Enddatum sowie oft Klauseln zur Verlängerung, etwa automatische Verlängerung oder Verlängerung nach erneuter Zustimmung. Die Anbieter- und Nachfrageseite profitieren von Planbarkeit, während der Vertrag oft eine geringere Flexibilität bedeutet.

Typische Anwendungsbereiche umfassen Telekommunikation, Energie- und Versorgungsverträge, Leasingverträge sowie Kredit- und Mietverträge mit begrenzter Laufzeit. Festlaufverträge sind dort verbreitet, wo eine fortlaufende Leistung oder Lieferung über einen festgelegten Zeitraum benötigt wird.

Wesentliche Punkte sind klare Laufzeit und Enddatum; gegebenenfalls Regelungen zur Verlängerung oder zum automatischen Fortbestand; Kündigungsfristen, die es ermöglichen, den Vertrag zum Laufzeitende zu beenden; Preis- und Leistungsbestandteile, die während der Laufzeit fest oder in festgelegten Intervallen angepasst werden; sowie vorzeitige Beendigungsgründe oder Sonderkündigungsrechte, die vertraglich vorgesehen sein können.

Rechtlich werden Festlaufverträge je nach Rechtsgebiet unterschiedlich geregelt. Verbraucherverträge unterliegen Transparenz- und Informationspflichten zu Laufzeit, Verlängerung und Kündigung; Arbeitsverträge fallen unter arbeitsrechtliche Befristungsregeln; Mietverträge können befristet geschlossen werden, wobei hierfür jeweils spezifische Regelungen gelten. In Deutschland regelt das Teilzeit- und Befristungsgesetz befristete Arbeitsverträge und deren zulässige Befristungsgründe.

Vorteile sind Planungssicherheit und erleichterte Preisgestaltung über die Laufzeit; Nachteile umfassen eingeschränkte Flexibilität und das Risiko einer unerwünschten Verlängerung. Verbraucher sollten Laufzeit, Verlängerungsklauseln und Kündigungsfristen sorgfältig prüfen.