Empleados

Empleados son personas que trabajan para una empresa, institución u otro empleador a cambio de una remuneración. El término describe a quienes mantienen una relación laboral formal, mediada por un contrato, convenio colectivo o normas laborales. En la mayoría de los sistemas jurídicos, los empleados constituyen un recurso humano clave para el funcionamiento de la organización.

Existen diferentes modalidades de empleos: a tiempo completo y a tiempo parcial; contratos indefinidos o temporales (por obra o servicio, eventual). En muchos países, la relación también puede distinguirse entre empleo privado y empleo público. Estas modalidades definen, entre otros aspectos, la duración de la relación y la protección laboral aplicable.

Entre los derechos y protecciones comunes se cuentan: salario mínimo y pago puntual, horas de trabajo y descansos, vacaciones, seguridad social y seguro de riesgos laborales, y acceso a prestaciones por desempleo o incapacidad. También existen normas contra la discriminación, acoso y limitaciones a la jornada y la carga de trabajo. La aplicación de estas garantías depende del marco legal local.

Los empleados asumen obligaciones como la diligencia en el desempeño, el cumplimiento de las funciones asignadas, la observancia de políticas y normas internas, y la confidencialidad cuando corresponde. También deben respetar las normas de seguridad y el uso responsable de los recursos de la empresa, así como cumplir las obligaciones fiscales y de reporte establecidas.

En la gestión empresarial, los empleados son considerados un componente clave del capital humano. Su motivación, capacitación y condiciones laborales influyen en la productividad, la innovación y el clima organizacional, por lo que las empresas suelen invertir en formación, beneficios y entornos de trabajo seguros.