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Competencias

Competencias es un término ampliamente utilizado en educación y en el ámbito laboral para describir el conjunto integrado de saberes, habilidades y actitudes que permiten a una persona realizar con éxito tareas y resolver situaciones en contextos específicos. Una competencia no se reduce al conocimiento teórico; implica la capacidad de aplicar, adaptar y transferir lo aprendido a nuevos escenarios, manteniendo la autonomía y la responsabilidad.

En educación, las competencias se diseñan como resultados de aprendizaje y orientan tanto la planificación curricular

Dentro de las competencias se reconocen áreas como las técnicas (habilidades propias de una disciplina), las

En el ámbito laboral, las competencias se utilizan para describir perfiles de puesto, planificar el desarrollo

Entre los retos de las competencias se cuentan la variabilidad de definiciones entre contextos y la complejidad

como
la
evaluación.
Se
evalúan
mediante
desempeños
que
exigen
aplicar
conocimientos
y
destrezas
en
contextos
relevantes,
a
menudo
a
través
de
pruebas
prácticas,
proyectos
o
portfolios.
Suele
distinguirse
entre
competencias
generales
o
transversales
(por
ejemplo,
comunicación,
trabajo
en
equipo,
pensamiento
crítico)
y
competencias
específicas
propias
de
una
disciplina
o
campo
de
estudio.
digitales
(manejo
de
tecnologías
de
la
información
y
la
comunicación)
y
las
sociales
o
cívicas
(colaboración,
ética,
responsabilidad).
Existen
marcos
de
referencia
o
frameworks
de
competencias
que
describen
el
perfil
de
un
profesional
o
graduado
y
sirven
para
orientar
curricula,
formación
y
evaluación.
profesional
y
alinear
la
formación
con
las
necesidades
organizacionales.
Se
evalúan
con
herramientas
de
desempeño
y
planes
de
mejora,
promoviendo
el
aprendizaje
continuo
durante
la
carrera.
de
evaluarlas
de
manera
objetiva,
así
como
el
equilibrio
entre
estandarización
y
adapting
a
contextos
locales.