Arbetsplatsträffar

Arbetsplatsträffar, ofta förkortat APT, är regelbundna möten på svenska arbetsplatser där arbetsgivare och arbetstagare tillsammans diskuterar arbetsmiljö, arbetssituation och närligande frågor. Syftet är att främja ett säkert och hälsosamt arbetsklimat genom systematiskt arbetsmiljöarbete och kontinuerlig förbättring av arbetsförhållanden.

Rättslig grund och syfte: APT utgör en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) och krävs i många delar av arbetslivet enligt arbetsmiljölagen. Vid mötena deltar oftast skyddsombud eller andra fackliga företrädare samt arbetsgivaren och ibland fackligt valda arbetslagssrepresentanter. Målet är dialog, information och gemensamt ansvar för att identifiera risker, planera åtgärder och följa upp genomförda insatser.

Deltagare och frekvens: En typisk sammansättning inkluderar arbetsgivaren eller närmaste chef, skyddsombud, fackligt utsedda företrädare samt arbetsplatens berörda chefer och arbetsgrupper. Frekvensen bör vara regelbunden, ofta varje månad eller varannan månad, men kan anpassas efter arbetsplatsens behov. Mötena hålls på arbetsplatsnivå och kan anpassas för olika verksamheter.

Agenda och process: Vanliga punkter är aktuella arbetsmiljöfrågor, incidenter och nära-olyckor, riskbedömningar, investeringar i utrustning, arbetsbelastning och arbetspsykosociala faktorer, utbildningsbehov och organisatoriska förändringar. Protokoll för varje möte dokumenterar beslut och tillsatta åtgärder, ansvariga och tidsramar.

Dokumentation och uppföljning: Minuter sprids till berörda medarbetare och förvaras som en del av arbetsplatsens dokumentation. Uppföljning av åtgärder sker vid nästa möte eller enligt överenskommen tidsplan för att säkerställa att förbättringar genomförs. Arbetsgivare har ansvar för att se till att APT fungerar som ett forum för konstruktiv dialog.