Arbeidsrechten
Arbeidsrechten verwijzen naar de basisrechten van werknemers in de arbeidsrelatie. Ze beschermen tegen misbruik, waarborgen eerlijke arbeidsvoorwaarden en dragen bij aan veilige, waardige arbeid en sociale zekerheid. Het begrip omvat zowel individuele arbeidsrechten als collectieve rechten, zoals vrijheid van vereniging en het recht op onderhandelingen via een cao.
Internationaal kader: De belangrijkste normen komen van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) en de Europese Unie. De
Kernrechten: werknemers hebben recht op gelijke behandeling en bescherming tegen discriminatie op basis van geslacht, etniciteit,
Handhaving en naleving: naleving wordt gewaarborgd door nationale wetgeving, arbeidsovereenkomsten en toezichthouders. Arbeidsrechtelijke geschillen worden doorgaans
In Nederland spelen nationale wetgeving en sociale partners via collectieve arbeidsovereenkomsten een centrale rol bij de
---