werkgeversbelangen

Werkgeversbelangen is de verzamelnaam voor de belangen van werkgevers bij economisch en arbeidsmarktbeleid. Het gaat om voorwaarden die de bedrijfsvoering en ondernemerschap beïnvloeden: kosten van arbeid, regels en deregulering, fiscale druk, en de voorspelbaarheid van het regelgevingskader. Deze belangen worden in Nederland voornamelijk vertegenwoordigd door werkgeversorganisaties zoals VNO-NCW en MKB-Nederland, die de collectieve en individuele belangen van bedrijven behartigen.

In het beleid en de praktijk komen deze belangen tot uiting via sociaal overleg, lobby en publieke communicatie. Werkgeversorganisaties onderhandelen op sectorniveau en op bedrijfsniveau over arbeidsvoorwaarden; zij pleiten voor flexibiliteit in arbeidscontracten, moderatie van loonkosten, en maatregelen die investeringen en economische groei mogelijk maken. Daarnaast mobiliseren zij kritiek op regeldruk en overheidsuitgaven die de positie van ondernemingen beïnvloeden.

Belangen kunnen onder meer betrekking hebben op fiscale klimaat, premiedruk, pensioen en sociale zekerheid, scholing en arbeidsparticipatie, internationalisering en handelsbeleid, en steun bij innovatie en digitalisering. Hun positie is dynamisch en verschuift met conjunctuur, technologische ontwikkelingen en veranderende politieke prioriteiten.