Home

ontwikkelingskaders

Ontwikkelingskaders verwijzen naar een verzameling concepten, modellen en criteria die worden gebruikt om ontwikkelingen te begrijpen en te sturen in verschillende contexten. Ze bieden een structuur voor planning, monitoring en evaluatie van vooruitgang en kunnen worden toegepast in onderwijssituaties, jeugd- en volwassenenontwikkeling, organisaties en product- of softwareontwikkeling. Een ontwikkeld kader beschrijft doelstellingen, relevante competenties en de manier waarop voortgang wordt gemeten.

In onderwijs en kinderontwikkeling beschrijft een ontwikkelingskader vaak verwachte competenties of mijlpalen per leeftijds- of ontwikkelingsfase.

In organisaties en voor professionele ontwikkeling biedt een kader competenties, rollen en groeipad, met fasen of

Bij implementatie is afstemming op de context cruciaal: betrokken stakeholders, lokale regelgeving en privacy, en de

Het
dient
als
basis
voor
curricula,
toetsing
en
gerichte
interventies
en
stemt
af
op
nationale
of
regionale
normen.
Dergelijke
kaders
omvatten
doorgaans
cognitieve
domeinen,
taal
en
communicatie,
sociale
en
emotionele
ontwikkeling
en
motorische
vaardigheden.
niveaus,
prestatie-indicatoren
en
ontwikkelactiviteiten.
Het
ondersteunt
loopbaanplanning,
prestatiemanagement
en
opvolging,
en
kan
worden
gebruikt
bij
evaluatie
van
teams,
leiderschap
en
change-management.
In
de
software-
of
productontwikkeling
kan
een
kader
structuur
geven
aan
levenscyclus,
rollen,
artefacten
en
kwaliteitscriteria.
benodigde
data-infrastructuur.
Een
goed
ontwikkeld
kader
is
flexibel,
periodiek
herzien
en
afgestemd
op
beleidsdoelen
en
ethische
overwegingen.
Het
doel
is
om
ontwikkeling
te
sturen
zonder
rigide
te
worden,
zodat
men
tijdig
kan
bijsturen.