ondernemingsonderhandelingen
Ondernemingsonderhandelingen zijn onderhandelingen tussen een werkgever en vertegenwoordigers van de werknemers op ondernemingsniveau over arbeidsvoorwaarden, werkprocessen en andere bedrijfszaken die rechtstreeks de werknemers van een specifiek bedrijf raken. Doel is om afspraken te maken die binnen de onderneming gelden, vaak met betrekking tot loon, arbeidstijden en arbeidsomstandigheden, maar ook over reorganisaties, functiewijzigingen en sociale regelingen bij ontslag of herstructurering.
Wie deelnemen aan deze onderhandelingen kan variëren, maar doorgaans zijn de directie en de werknemersvertegenwoordigers betrokken.
Het wettelijke kader voor ondernemingsonderhandelingen komt onder meer uit de Wet op de ondernemingsraden (WOR), die
Proces en uitkomsten kenmerken: een doorgaans stapsgewijs proces met voorbereiding, mandatering, verschillende onderhandelingsrondes en, indien nodig,