kvoteringsprocessen
Kvoteringsprocessen betecknar den planerade och uppföljningsbara vägen för att sätta och genomföra kvoter i syfte att öka representation, jämlikhet eller rättvis resursfördelning inom olika områden, såsom arbetsmarknad, styrelser eller offentlig upphandling. Den används för att säkerställa att vissa grupper får en angiven andel av möjligheter som överenskommits i policydokument eller strategiska mål, ofta i strävan mot större mångfald eller jämställdhet.
Processen brukar innefatta flera faser. Först görs en kartläggning av nuläget för att identifiera vilka grupper
Ramar och regler som omgärdar kvoteringsprocessen inkluderar nationell lagstiftning om likabehandling och icke-diskriminering, samt organisatoriska policys
Tillämpningar förekommer inom flera sektorer, däribland styrelser, offentliga upphandlingar och rekryteringsprocesser, men utvecklingen och utformningen varierar