jämställdhet

Jämställdhet är ett mål där kvinnor och män ska ha samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter i samhället. Det innebär lika tillgång till utbildning, arbete och karriär samt delat ansvar för hem och omsorg. Det innebär också frihet från könsbaserad diskriminering och från begränsande könsroller samt möjlighet att göra fria livsval oberoende av kön.

I praktiken berör jämställdhet frågor som politiskt inflytande, arbetsmarknad, utbildning, vård och omsorg samt kulturliv. Målet är lika lön för lika arbete, lika möjligheter till avancemang och en jämn fördelning av föräldraansvar. Det innefattar även rätten till sexuella och reproduktiva rättigheter samt skydd mot våld, trakasserier och könsbaserad diskriminering.

Jämställdhet regleras i lagar och policy inom Sverige och internationellt. I Sverige används en kombination av jämställdhets- och diskrimineringslagstiftning, mål i jämställdhetspolitik och stöd till arbetsgivare och verksamheter för att främja likvärdig behandling. Diskrimineringsombudsmannen och andra myndigheter följer upp och arbetar med information, utbildning och stöd. På internationell nivå följer man mål som FN och EU för att uppnå jämställdhet och stärka kvinnors och flickors ställning, särskilt genom Sustainable Development Goal 5.

Historiskt har jämställdhet varit en central samhällsfråga i Sverige sedan kvinnors rösträtt och senare feministiska rörelser. Trots framsteg kvarstår utmaningar som könslöneskillnader, underrepresentation i ledande positioner och våld mot kvinnor. Effektiva verktyg inkluderar könsbudgetering i offentliga och privata verksamheter, ökat deltagande i beslut, stöd till föräldraledighet och riktade insatser mot könsroller och stereotyper.