jämställdhets

Jämställdhet, eller jämställdhet mellan könen, är begreppet att kvinnor och män ska ha lika rättigheter, villkor och möjligheter i samhället. Det innebär lika tillgång till utbildning, arbetsmarknad och politiskt inflytande, lika lön för likvärdigt arbete samt skydd mot könsbaserad diskriminering och våld. Jämställdhetsarbete omfattar även frågor om föräldraskap och vård, där delat ansvar mellan könen i hemmet och på arbetsplatsen ofta betonas genom politiska reformer såsom föräldraledighet och barnomsorg.

Historiskt har framsteg varierat mellan länder, men internationella ramverk som FN:s mål om hållbar utveckling, särskilt mål 5, och EU:s jämställdhetspolitik har drivit utvecklingen. I Sverige och andra nordiska länder har jämstälställdhet ofta varit en genomgående del av arbetsmarknads-, utbildnings- och socialpolitik. Metoderna inkluderar könsneutrala skyddslagstiftningar mot diskriminering, åtgärder för att öka kvinnors representation i ledande positioner samt löne- och arbetsvillkorsreformer som syftar till att minska könsbaserade lönegap.

Mätningar av jämställdhet används bland annat för att följa könslönegap, representation i politiska och administrativa organ, arbetsmarknadsdeltagande och förekomsten av könsrelaterat våld. Utmaningar kvarstår i många delar av världen där kulturella normer, ekonomiska strukturer och lagstiftning påverkar genomslaget av jämställdhetsåtgärder. Jämställdhet ses ofta som en grundläggande mänsklig rättighet och en förutsättning för hållbar utveckling.