johtajuuteen
johtajuuteen on kyky vaikuttaa, suunnata ja ohjata yksilöitä tai ryhmiä kohti yhteisiä tavoitteita. Se sisältää vision, motivaation, päätöksenteon, viestinnän sekä eettisen toimintatavan. Johtajuus ei rajoitu muodolliseen asemaan, vaan voi ilmetä myös epävirallisissa rooleissa sekä arjen vuorovaikutustilanteissa. Keskeistä on kyky luoda suuntaa, kantaa vastuuta ja tukea muiden toimintaa.
Teoreettisesti johtajuutta lähestytään useista suuntauksista. Klassiset mallit korostavat johtajan ominaisuuksia ja vaikutusvaltaa, kun taas muutosjohtaminen painottaa
Kehittäminen ja arviointi perustuvat koulutukseen, mentorsuhteisiin sekä oppivaan organisaatiokulttuuriin. Yleisesti käytettyjä arviointia tukevia menetelmiä ovat esimerkiksi
Merkitys näkyy organisaation suorituskyvyssä, innovatiivisuudessa ja hyvinvoinnissa. Johtajuus muodostaa keinon toteuttaa strategioita sekä vastata muuttuvaan toimintaympäristöön,