irtisanomisella

Irtisanomisella on suomen kielen kieliopillinen muoto, jossa sana irtisanominen (työntekijän työsuhteen päättäminen) saa adessiivin loppusanan -lla: irtisanomisella. Tämä muoto ilmaisee keinon, menetelmän tai tilan, jolla jokin toiminta toteutetaan tai sen vaikutus kohdistuu. Käytetään usein kuvaamaan toimenpiteitä, joiden tarkoituksena on muuttaa organisaatiota tai pienentää kustannuksia esimerkiksi lomautusten tai irtisanomisten kautta.

Käyttö esimerkeissä:

- Kustannuksia leikattiin irtisanomisella.

- Yritys supisti henkilöstöä irtisanomisella keinona sopeutua markkinamuutoksiin.

- Hallinnolliset säästöt toteutettiin irtisanomisella tarkoitetuilla toimilla.

Irtisanomisella viittaa yleensä siihen, että kyse on työsuhteen päättämisestä työnantajan toimesta. Sitä käytetään laajemmin kuvaamaan tilanteita, joissa toimenpiteet johtuvat työntekijä- tai yrityskohtaisista syistä, kuten taloudellisista paineista tai toimintatapojen uudelleenjärjestelystä.

Verrattuna perinteiseen irtisanomiseen korostuu instrumentaalinen näkökulma: puhutaan siitä, millä keinoin muutosta on pyritty aikaansaamaan. Muotona irtisanomisella on vastineita esimerkiksi ilmauksissa “irtisanomisella keinoin” tai “irtisanomisten kautta”, mutta tarkka käyttö riippuu kontekstista ja lauseen rakenteesta.

Käytöllinen huomio: viestinnässä “irtisanomisella” voi olla arkisessa kielenkäytössä herkkä aihe, joten sen käyttöä tulisi harkita tilanteen ja kuulijakunnan mukaan. Lainsäädäntö ja työoikeusmainwindow voivat vaikuttaa siihen, miten irtisanomiset ja niihin liittyvät toimenpiteet esitellään ja perustellaan.