irtisanominen
Irtisanominen tarkoittaa työnantajan yksipuolista työsopimuksen päättämistä, jolloin työsuhde päättyy sovitun irtisanomisajan jälkeen. Se koskee yleensä toistaiseksi voimassa olevia sopimuksia, mutta voi koskea myös tiettyjä ehtoja noudattavia määräaikaisia sopimuksia, jos irtisanominen on perusteltu.
Hyväksytyt perusteet irtisanomiselle jaotellaan yleisesti kahteen ryhmään: taloudelliset ja tuotannolliset syyt sekä henkilökohtaiset syyt. Taloudelliset ja
Menettelyä säätelee irtisanomisperusteiden lisäksi irtisanomisaika, jonka pituus määräytyy lain, työsopimuksen sekä mahdollisten työehtosopimusten mukaan. Merkittäviä irtisanomisia
Lisätietoja: Suomen työlainsäädäntö ja yleiset periaatteet sekä työehtosopimuskäytännöt.