integriteitskader

Een integriteitskader is een samenhangend geheel van principes, normen en regels dat organisaties hanteert om integriteit te bevorderen en onbehoorlijk handelen te voorkomen. Het biedt richting aan gewenst gedrag, beschrijft verantwoordelijkheden en legt vast hoe integriteitsrisico's worden beheerd. Typische bouwstenen zijn een expliciete gedragscode of integriteitsbeleid, rollen en verantwoordelijkheden (zoals een integriteitsfunctionaris) en een procesmatige aanpak voor de identificatie en aanpak van risico’s op het gebied van integriteit, corruptie, omkoping en belangenconflicten.

Verder omvat een integriteitskader vaak beheersmaatregelen zoals procedures voor omgang met relaties met derden, geschenken en representatie, aanbestedingen en inkoop, privacy en vertrouwelijkheid, en due diligence bij samenwerking met partners. Het bevat ook meldingskanalen en onderzoeksprocedures (klokkenluidersregeling), trainings- en communicatieprogramma’s en mechanismen voor toezicht, audits en sancties bij schendingen.

Het doel is om een cultuur van integriteit te creëren, naleving van relevante wetten en normen te waarborgen en reputatieschade en financiële risico’s te beperken. Het integriteitskader is toepasbaar in zowel de publieke als de private sector en moet worden afgestemd op de context, schaal en risicoprofiel van de organisatie. Het is geen op zichzelf staande wetgeving, maar een praktisch raamwerk dat regelmatig wordt geëvalueerd en waar nodig aangepast aan veranderende omstandigheden en leerervaringen.

---