functioneringsgesprekken
Functioneringsgesprekken zijn een veelvoorkomend HR-instrument waarbij werknemer en directe leidinggevende in gesprek gaan over het functioneren en de persoonlijke ontwikkeling van de werknemer over een afgesproken periode. Ze vinden doorgaans jaarlijks plaats, soms tweejaarlijks of in samenspraak, en maken deel uit van het bredere performance management of loopbaanbeleid van een organisatie.
Het doel is om een gezamenlijke evaluatie van prestaties, competenties en doelen te geven, feedback te geven,
Voorbereiding gebeurt meestal door zowel werknemer als leidinggevende. Verzamelde informatie kan bestaan uit KPI's, projectresultaten, 360-graden
De uitvoering blijft vertrouwelijk en in lijn met geldende arbeidswetgeving en cao-afspraken. Een functioneringsgesprek is niet