empregado

Empregado é a pessoa que presta serviços de forma subordinada, mediante remuneração, a uma empresa ou a um empregador, sob a vigência de um contrato de trabalho. O vínculo empregatício implica obrigação de cumprir atividades de maneira contínua ou repetida, sujeitando-se às instruções do empregador, em troca de compensação. A relação pode abranger diferentes regimes de jornada, como tempo integral ou parcial, e pode ser formalizada por contrato escrito, acordo coletivo ou outros instrumentos legais.

O termo empregado deriva do verbo empregar, que significa colocar alguém a serviço de outra pessoa ou organização, com a finalidade de realizar atividades em troca de remuneração.

Direitos e deveres dos empregados variam entre as jurisdições, mas costumam incluir remuneração compatível com o trabalho, condições de trabalho seguras, descanso e férias, proteção social e, em alguns sistemas, contribuição para fundos de seguridade. Em contrapartida, o empregado tem o dever de cumprir as funções designadas, obedecer às regras da empresa, manter confidencialidade quando exigido e agir de boa-fé na relação profissional.

É comum distinguir entre contratos de trabalho por tempo indeterminado e por prazo determinado, bem como entre regimes de tempo integral e parcial. Além disso, há diferença entre empregado e trabalhador independente (o último, sem vínculo empregatício, presta serviços como prestador autônomo). A definição e as regras aplicáveis ao empregado dependem da legislação trabalhista de cada país, que estabelece requisitos, direitos e garantias específicos.